The CareFactor voor een
allesomvattende aanpak!

the carefactor Meer dan 20 jaar ervaring!

The CareFactor draagt op het gebied van mens en organisatie meer dan 20 jaar ervaring met zich mee. Voor vele organisaties en werknemers hebben wij optimale operationele omstandigheden weten te realiseren, waardoor zij beter kunnen functioneren of een andere werkomgeving kunnen vinden.

Door de inspanningen van The CareFactor kunnen zowel werknemers als werkgevers overzicht behouden om te kunnen blijven schakelen én met de toekomst bezig te blijven. We moeten tenslotte allemaal blijven ontwikkelen en transformeren, want stil staan blijft achteruit lopen. Hier is bereidwilligheid, motivatie en inzet voor nodig. Wij geven u de instrumenten en deskundigheid om tot een goed resultaat te komen.

U krijgt bij the CareFactor een allesomvattende aanpak om uw succes, werknemer of werkgever op termijn te waarborgen.

Heeft u vragen, wilt u een casus voorleggen of meer informatie ontvangen? U bent bij deze uitgenodigd om contact met ons op te nemen

Twee management-lagen van een groot bedrijf liggen al enige tijd overhoop met elkaar. Na een mediation van 3 sessies en 6 weken later, blijkt dat er met de plaatsvervangers afspraken zijn gemaakt die nooit gecommuniceerd zijn. Door zaken vast te laten leggen hebben we beide partijen weer met elkaar aan tafel laten schuiven en momenteel functioneert de organisatie weer beter. Mediation kan dus ook in groepen goed werken en niet alleen tussen een medewerker en een organisatie.
Een man van 62 jaar meldt zich ziek met onduidelijke klachten. Nadat we 2 keer met de medewerker gesproken hebben blijkt dat hij niet met het nieuwe computersysteem kan omgaan. Gezien de crisis durfde de man dit niet te zeggen, omdat hij bang was om ontslagen te worden bij een aanstaande reorganisatie. De werkgever heeft de medewerker een paar dagen 1 op 1 laten opleiden en hij kan er nu wel prima mee werken. Met casemanagement binnen dit bedrijf is het verzuim in een jaar teruggegaan van 8,8% naar 3,3%.
Na enige tijd thuis geweest te zijn van een mentaal belastbare ziekte, is een docent na een nauwkeurige analyse weer teruggekeerd in het arbeidsproces. Hij was niet meer in staat om hele dagen in een klas door te brengen. Wel had hij nog steeds de behoefte om kennis over de dragen op anderen, maar dan 1 op 1. Naar aanleiding van de testresultaten hebben we samen met hem naar een autorijschool gezocht. De opleiding voor rijinstructeur is door een overkoepelende instantie betaald. Resultaat is dat hij al reeds enkele jaren weer volop meedraait in het arbeidsproces met veel plezier. Als financieel neveneffect heeft dit zowel voor hem als voor de verzekeringsmaatschappij een enorme schadelastbeperking opgeleverd.